Сколько работодатель должен вам за задержку зарплаты
Главный аргумент здесь — не эмоции, а точная цифра. Зарплата по ст. 136 ТК РФ выплачивается не реже двух раз в месяц, и с первого дня просрочки начинает начисляться компенсация по ст. 236:
- база — вся невыплаченная сумма: оклад, премии, отпускные, расчёт при увольнении;
- ставка — не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день задержки;
- период — со дня, следующего за датой выплаты, и до полного погашения долга.
Считать вручную не нужно. Если не знаете, как рассчитать компенсацию за задержку зарплаты, конструктор сделает расчёт компенсации за задержку заработной платы автоматически — по актуальной ставке ЦБ — и впишет итоговую сумму прямо в документ.
Как составить претензию работодателю онлайн за 5 минут
Не нужно искать юриста и разбираться в Трудовом кодексе. Конструктор Pretenza поможет написать претензию работодателю по шагам:
- 1Опишите ситуацию своими словами — что не выплатили и за какой период.
- 2Укажите работодателя и дату — название организации и дату, когда должны были заплатить.
- 3Введите свои данные — ФИО, email и почтовый адрес для ответа.
- 4Получите документ — AI составит претензию работодателю онлайн за 30 секунд, уже с расчётом.
Что входит в готовый образец претензии
Это не пустой бланк претензии работодателю, который придётся заполнять самому. Вы получаете готовый документ под вашу ситуацию:
- Требование с точной суммой долга и компенсацией по ст. 236 ТК РФ.
- Подходящие формулировки под ваш случай — как претензия о невыплате заработной платы, о выплате зарплаты или о выплате расчёта при увольнении.
- Ссылки на статьи закона (ст. 136, 236, 352, 381 ТК РФ).
- Указание на дальнейшие шаги — ГИТ, прокуратура, суд — если работодатель проигнорирует обращение.
Готовый образец претензии работодателю можно скачать в PDF или сразу отправить заказным письмом.
Работодатель не платит — что делать дальше
Скажем честно: по зарплате закон позволяет обращаться в инспекцию труда и суд сразу, не дожидаясь ответа на претензию. Но готовый документ с расчётом долга нужен в любом случае — он одинаково ложится в основу обращения в:
- 1Государственную инспекцию труда (онлайнинспекция.рф) — инспектор вправе обязать выплатить без суда; подаётся бесплатно.
- 2Прокуратуру — при бездействии и системных нарушениях у работодателя.
- 3Суд — по месту работы или жительства, без госпошлины по трудовым спорам.
Ценность претензии здесь в том, что она фиксирует факт и дату обращения и сразу даёт вам на руки корректный расчёт суммы — его не придётся пересобирать заново для каждой инстанции. Доверьте формулировки и цифры конструктору: документ будет составлен со ссылками на актуальную редакцию закона.
Оплата только за результат: 199 ₽ — PDF, 499 ₽ — с отправкой заказным письмом. Документ вы составляете бесплатно и платите, только когда он готов.